我们都知道在笔试中整洁的卷面会给批阅的考官留下好印象，而在面试中“卷面分”就是考生的现场表现力。相同的答案不同的考生不同的方式说出来，得到的分数也是不一样的，如何提高自己现场的表现力，向考官争取到更多的印象分，就是今天要向考生们介绍的。

首先要注意礼仪。良好的礼仪会奠定一个好的印象基础，从敲门进门到落座这短短的时间内，考官已经形成一个初步的印象基准分，后面再根据其他表现进行加减分。所以一定要举止大方得体，进场和立场和考官有礼貌地问好，站姿坐姿挺拔。针对礼仪，会有两个误区，有些人认为这样的礼仪别扭，虚伪。有这样想法的考生多数是刚刚毕业的学生，在之前的生活和学习场合都是“熟人社会”。熟人之间太多的礼仪会让人感觉有距离感。但是面试是一个生人社会。在陌生人之间的交往需要一些礼仪，表现自己的气质，涵养，为人等等。所以一定要重视礼仪。第二个误区，就是机械的按照老师教的礼仪来做，或者按照书上的写的内容来操作，这些都是不对的。礼仪之所有是礼仪，更多是由内而外的，比如，在进门之后应该有一个“亮相”。所谓的亮相，是进门之后有一个简短的静态的过程，让考官能够看清楚你，也让你有时间对考场内部有一定的了解。所以亮相的过程中，要注意和考官进行眼神交流，要注意观察考场内部的情景。这些都是要的，而且是实实在在的作用，而不是机械的眼神空洞，例行公事的站一下。

其次要注意和考官的眼神交流。在面试的全部过程中，除了主考官会宣读导语和题目以外，其他考官是不会和考生有任何互动的。那就需要考生去和考官有主动的眼神交流，在答题时切忌只盯着题本，而是更多地去看各位考官，让考官感受到我们的尊重和重视。如果觉得和考官对视会紧张，可以看着考官的眉心、鼻尖等部位，总之一定要看向考官的方向。

再次要注意作答的交流感。面试并不是被动地作答，而是向考官表达自己的想法。有些考生的答题内容还是相当不错的，但是听起来像念稿子或者背课文，太过生硬机械地去答题也是很难得到高分的。面对考官，应该像下级和上级，晚辈和长辈聊天一样，既要有礼貌，又要亲切自然，诚恳的语气和微笑会让考官对你好感度大大增加。

在整个面试过程中，考生都应该用饱满的精神，自信有活力的姿态去面对，只有良好的心态才能有良好的表现、在此，祝各位考生在面试中都能有出色的表现，取得满意的成绩。

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