关键词： 招教考试

根据《绍兴市第一中学2023年第四轮新教师招聘公告》，结合报名实际情况，制订如下面试考核方案。

一、考核方式

分学科组织考生进行现场面试，主要考察、了解和测评应聘者的教育教学实际能力和综合素养(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。由评委进行考核评分，根据考生得分从高到低排序，按岗位需求数的1:1比例确定体检入围人选。

面试具体包括“模拟上课”(15分钟)和“评委提问交流”(10分钟)两个环节。评委根据考生综合表现打分，满分为100分, 60分及格，考生评分不及格不得入围体检环节。

面试前40分钟，应聘考生进入面试准备室，现场抽取课题/试题，随后考生开始现场备课准备(不能上网搜索，独立备课);面试教学内容在高中阶段学科必修教材内容中选择确定(涉及解题的，题目在近三年高考或学科竞赛考题中选择)。

二、考核时间地点

2023年5月19日下午在绍兴市第一中学校内进行。校址：浙江省绍兴市越城区站前大道1898号。

三、参加对象

经确认和审核通过的符合条件的应聘考生(具体名单详见入围面试人员名单公告)。

四、面试要求

1.入围面试考生来校参加面试考核，持《报名表》、身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书、成绩证明、主要的荣誉证书等材料原件于5月19日10:00-12:00点至绍兴市第一中学行政楼2003室报到确认资格，领取面试通知。

4. 考生要仔细阅读通知要求,按时参加面试,未能按照规定时间参加面试者视为放弃。在面试结束后不得将考题泄露给其他任何人,否则按照考试作弊处理。

5.线下面试过程中，若出现其他问题或突发意外情况，由学校面试工作领导小组负责答复或研究解决。

五、纪检监督

1.学校邀请市纪委派驻市教育局纪检监察小组、市人社局和市教育局相关人员进行监督和指导。

2.学校成立“2023年新教师招聘面试考核工作纪检监察小组”，监督面试考核，并接受、处理相关投诉意见。

3.所有工作人员、专家评委须签订保密责任书，承诺遵守工作纪律和避嫌制度。

绍兴市第一中学招聘工作领导小组

2023年5月12日

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