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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)文件精神及《江西省2017年中小学教师招聘公告》有关要求，现将新余市市直学校（含逸夫小学）、高新区学校2017年全省统一招聘中小学教师面试有关事项公告如下： 一、面试对象 根据《新余市2017年全省统一招聘中小学教师面试入闱人员资格审查公告》、《新余市2017年全省统一招聘中小学教师资格审查递补公告》规定，已通过资格审查并领取面试通知单人员（面试人员名单见附件）。 渝水区2017年特岗教师招聘的面试公告等有关事项见渝水区政府网：（http://xxgk.yushui.gov.cn/cms/image/common/testcontent4.action?channelId=3305）；分宜县2017年全省统一招聘中小学教师、特岗教师招聘的面试公告等有关事项见分宜县政府网（http://image.fenyi.gov.cn/）。 二、面试时间 2017年7月25日，时间一天，参加面试考生上午7点30分钟前到达相应考场侯考室，逾期视为自动放弃面试。 三、面试地点及领取面试通知单时间、地点（凭身份证、笔试准考证领取） （一）市直学校考点 1.面试地点：市暨阳学校； 2.领取面试通知单时间：7月24日上午8：30-10：30； 3.领取地点：市暨阳学校传达室。 （二）高新区考点 1.面试地点：高新区第一小学； 2.领取面试通知单时间：7月24日上午8：30-10：30； 3.领取地点：区社会发展部四楼405会议室。 （三）市逸夫小学考点 1.面试地点：新余市逸夫小学； 2.领取面试通知单时间：7月24日上午8：30-10：30； 3.领取地点：新余市逸夫小学（知新楼）。 四、面试方式内容 市直考点 (一)面试方式 1.高中历史、地理、英语、思想政治、心理健康；初中语文、地理、化学、思想品德；小学语文岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制，其中说课稿（分值：20分），说课(分值：80分)； 2.特殊教育高中数学岗位面试采用说课（备课时间40分钟，说课时间10分钟）和专业技能测试的方式进行，其中说课（分值：70分），专业技能测试手语（分值：30分）；特殊教育小学美术岗位采用说课和专业技能测试的方式进行，其中说课（分值：35分），专业技能测试手语（分值：15分），美术专业技能测试（分值：50分）。 3.小学美术岗位的面试采用说课（备课时间40分钟，说课时间10分钟）和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。说课（分值：50分），专业技能测试（分值：50分）。 美术（含特教美术）岗位专业技能测试内容： ①素描（分值：20分)。 ②美术字(分值：20分)。 ③简笔画(分值：10分)。自备工具，考场提供纸张。 美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。 (二)面试内容 1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。 2.面试实用教材。 （1）高中学段英语、思想政治、地理、历史为普通高中课程标准实验教科书修①，人民教育出版社；特殊教育高中数学为普通高中课程标准实验教科书修①，北京师范大学出版社；高中心理健康为《心理健康教育》高中一年级上册，二十一世纪出版社。 （2）初中学段语文、地理、思想品德为七年级上册教材，人民教育出版社；化学为九年级上册，人民教育出版社。 （3）小学语文为小学三年级下册教材，人民教育出版社；小学美术（含特殊教育小学美术）为三年级下册教材，江西美术出版社。 高新区考点 （一）面试方式 小学语文、数学岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。 (二)面试内容 1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。 2.面试实用教材。 小学语文、数学均为五年级上册教科书，人民教育出版社。 市逸夫小学考点 （一）面试方式 小学语文、数学、英语岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。 (二)面试内容 1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。 2.面试实用教材。 小学语文（六年级下册），小学数学（五年级下册），小学英语（四年级下册），均为人民教育出版社。 五、面试程序 1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、笔试准考证、面试通知单），2017年7月25日上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。 2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 3.备课。考生全部进场后，异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。 4.面试。 ①说课。在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始说课，面试结束后说课稿上交工作人员备查。 ②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。 5.宣布成绩。 六、计分办法 1.在评委组的评分中去掉一个高分和一个低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。 2.按照《江西省2017年中小学教师招聘公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×（50÷200）+面试成绩×（50÷100）。 七、面试纪律 1.面试时如出现缺考（自动放弃）、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算； 2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开； 3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场（面试要求携带的除外），已携带者须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理； 4.备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号。 5.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。 八、其它事项 1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划。 2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检人选；考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市（县）人社部门统一组织体检（体检时间以公告为准）。 3.拟聘用人员，待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕9号）进行。高新区学校体检合格者，同一岗位考生按总成绩从高分到低分，依次选择具体任教学校。 4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市（县）纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。 5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育网进行公布。 6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。 7.新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的相关待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年（国家有规定的除外）。 本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局2017年7月17日附件: 新余市市直学校（含逸夫小学）、高新区学校2017年全省统一招聘中小学教师面试人员名单
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