关键词： 招教考试
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按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，根据《2020年濮阳县公开招聘教师公告》的要求，现将面试有关事项公告如下：
一、面试时间和地点
1、面试时间：2020年10月25日。考生于当天上午6：20开始进入考点，7：00前须到指定考点集合点集合。参加面试需携带本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时居民身份证）、笔试准考证、审核通过的报名表。未在规定时间内到达集合点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
2、面试考点：濮阳县职业技术学校（濮阳县红旗路东段19号，濮阳县人民政府对面）
二、面试方式
面试采取“试讲”形式进行，试讲内容：高中教师岗位主要依据所报岗位的现行教材制定；初中教师岗位主要依据所报岗位的现行教材制定；特殊教育学校小学教师岗位主要依据所报岗位的现行教材制定（康复、听障教师岗位主要依据特殊教育语文现行教材制定）；农村小学教师岗位主要依据小学语文现行教材制定；幼儿园教师岗位主要依据学前教育现行教材制定。考生备考时间20分钟，试讲时间10分钟。
三、参加人员
按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。参加面试人员名单及笔试成绩（含政策性加分）见附件。
四、评委组成
面试评委由2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组办公室聘请外地专业人员组成。每个面试考场5名评委，其中主任评委1名，其他评委4名。
五、面试成绩计算方法
（一）面试成绩计算方法
面试成绩满分为100分，由评委分别打分后取平均分，面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字，达不到70分的不得进入下一个环节。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
（二）总成绩计算方法
考试总成绩采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
个人总成绩于当天考试结束后在面试考点公布。
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节；若面试成绩也相同，以全部评委评分高者进入体检。进入体检人员名单随后在招聘指定网站公布。
近期内请考生密切关注招聘指定网站，提前做好体检准备。
六、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
七、其他
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
濮阳县人事考试中心 0393-3329058
监督电话：
濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组 0393-3316002
附件：
2020年濮阳县公开招聘教师
工作领导小组办公室
2020年10月16日
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